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Editor’s Choice

2024年11月24日

DHBRオンラインの人気連載5選

DHBRオンラインでは、ジョン・P・コッター教授や入山章栄教授など、人気著者による書籍連載をお届けしています。今回は、特に多くの読者に読まれている注目の連載を5つピックアップしてご紹介します。

「組織はなぜ変われないのか」を脳科学の知見から解き明かす
連載『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』第1回

リーダーシップ論、組織行動論の大家であり、ハーバード・ビジネス・スクール名誉教授のジョン P. コッター教授とコッター社のメンバーらによる『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』。組織が変われない理由はさまざまであるが、その根源には「人間の性質」に根差す問題があるといいます。こちらの書籍は、日本の人事部「HRアワード2023」書籍部門優秀賞を受賞しました。

なぜビジネスパーソンに、いまこそ経営理論が必要か
連載入山章栄の『世界標準の経営理論』第1回

ベストセラーとなった入山章栄教授の『世界標準の経営理論』。世界の経営学では、複雑なビジネス・経営・組織のメカニズムを解き明かすために、「経営理論」を発展させてきました。その中でも、「ビジネスの真理に肉薄している可能性が高い」とされる約30の「標準理論」があると入山教授は述べています。『世界標準の経営理論』は、その標準理論を可能なかぎり網羅・体系的に、そして圧倒的なわかりやすさでまとめた書籍として、多くの人に読まれています。

データ分析をビジネスの成功につなげるためには
連載『データ分析・AIを実務に活かすデータドリブン思考』第1回

データ分析の第一人者である河本薫氏による『データ分析・AIを実務に活かすデータドリブン思考』。いくらデータ収集のシステムや優秀なAIの専門家を入れても、それだけではビジネスには勝てません。国内のデータサイエンティストとして草分け的存在であり、大阪ガスのデータ分析専門組織を率いた筆者が、約25年かけてたどり着いたデータドリブン思考の重要性を示します。

権威に固執し、地位と肩書に魅了されていないか
連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』第1回

『MBAが会社を滅ぼす』『戦略サファリ』で知られる経営学の巨匠、ミンツバーグ教授による組織論の集大成『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』。世界中の経営者や研究者に読み継がれてきた未邦訳の名著を、半世紀にわたる組織観察の叡智を込め、総力をあげてアップデートしています。

「素晴らしい組織」をつくるマネジャーの行動
連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』第1回

ミンツバーグ教授の著作からもう一つ、『これからのマネジャーが大切にすべきこと』。マネジメントとは、現場から離れた高い場所でリーダーシップを振りかざすことではなく、地に足をつけて現場に関わっていくことだといいます。あなたの中にある「マネジメントの常識」は本当に正しいでしょうか。よりよいマネジメントを目指すすべての人へ送る、ミンツバーグ教授からのメッセージ。

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