Weekly Rankings 2026年7月11日

今週のランキング

今週のランキング1位は、「スーパーファシリテーターがチームの総合力を引き上げる」です。 多くの人が、卓越したファシリテーション能力を持つ人物に出会った経験があるだろう。こうした「スーパーファシリテーター」は、チーム内の多様な専門性を統合し、公平な貢献を促し、メンバー間の信頼関係を育むことで、チームとして問題を解決する集合知を引き出す。本稿では、NBAのスター選手クリス・ポールの事例をもとに、スーパーファシリテーターが効果的なチームワークをどのように実現するのかを明らかにする。

1 スーパーファシリテーターがチームの総合力を引き上げる 集合知を創出する3つの戦術 ビジネススキル

2 成功を支えてきた働き方が辛くなった時、何を見直すべきか キャリアを再考する5つの問い キャリア

3 パナソニックの原点に立ち返り、個人の挑戦を組織の成長へとつなげる ［インタビュー］ルールで縛る文化から脱却できるか 組織文化/組織開発

4 スーパーチームのリーダーが実践する7つの習慣 たえず学び、成果を更新し続ける チームマネジメント

5 リーダーの思考構造を歴代米国大統領で分析・比較してみる：レクティカ理論で読み解く意思決定の質 連載『成人発達理論で考える部下の育て方とリーダーの成長』第20回 リーダーシップ

6 値引き戦略は、利益を拡大する強力な手段である 適切に実行するための5つの鉄則 マーケティング

7 全員が成長できる組織のつくり方 ［インタビュー］強いチームほど、弱さを見せ合う 組織文化/組織開発

8 顧客への謝罪が逆効果になる時 戦略的に対応しポリシーを設計する マーケティング

9 なぜ従業員は生成AIにこれほど脅威を感じるのか 3つの心理的欲求が根底に潜んでいる 組織文化/組織開発

10 忙しい中でチームメンバーのキャリア開発をいかに支援すべきか リーダーがやるべきことと、やるべきでないこと　　 チームマネジメント

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