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成功はリーダーのみの力でたどり着けるものではなく、チームの力が欠かせない。 しかし、対立や馴れ合いを放置したままではチームは機能不全に陥り、 生産性ひいては収益を大きく低下させかねない。 また、メンバーの多様化や環境変化により、協働の姿も変わりつつある。 チームの力を最大化するにはどうすればよいか。その方法を探る。 | |||||||
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