従業員体験（Employee Experience＝EX）の価値を高めることは、企業にとっていまや無視できないものとなっています。従業員がその企業で働くことで得られるスキルや経験が、組織や企業に貢献する有効なアウトプットにつながることが多く、それらは企業の高業績へリンクすることが詳らかになっています。さらに従業員の体験価値向上は会社の方針や戦略を理解・共感し、自発的な行動を取っていく「従業員エンゲージメント」にもつながっていきます。本ウェビナーでは、「従業員体験の価値を向上することの重要性」と高業績企業が取り組んでいる「従業員体験価値向上」の施策、事例紹介などを解説します。
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13：30 - 14：10（40分）基調講演
従業員体験（EX）とエンゲージメントの関係性
WTW（ウイリス・タワーズワトソン） Global Employee Experience EX インターナショナル・リーダー 兼 タワーズワトソン 取締役
岡田 恵子 氏
マッキンゼー・アンド・カンパニーのコミュニケーション・スペシャリストを経て、ウイリス・タワーズワトソン(WTW)入社。グローバルな人事・組織コンサルティングビジネスであるタレント＆リワード領域の日本のリーダーを務める。現在、2022年1月からのWTWの事業編成の見直しに伴い、独立した事業として設定されたEmployee Experience ビジネスのInternational Geography（北米と欧州（中央ヨーロッパと東欧を除く）以外を管轄）のリーダー。共著書に『ロジカル・シンキング』（東洋経済新報社、2001年）。慶應義塾大学法学部法律学科卒。
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14:10 - 14:40（30分）協賛講演 1
従業員エンゲージメントが組織を変える！
ハイブリッドワークでコミュニケーション改革ロジクール ビデオコラボレーション法人事業本部長代理
横山 大介 氏
外資系ITベンダでのマーケティングに従事したのち、2013年よりビデオコラボレーションにかかわるマーケティングに従事。2019年よりロジクールにて法人向けビデオコラボレーションソリューションの事業戦略・マーケティング総責任者を務める。現在は同社にてビデオコラボレーション法人事業本部の統括責任者、市場・製品開発・お客様の声と様々な観点から得られた、ビデオコラボレーションの課題、将来像、対策等の情報をもとに、各種イベント・セミナー・媒体にてハイブリッドワークに関わる発信を行っている。
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14:40 - 15:10（30分）協賛講演 2
取り組む前に知っておきたい、EX向上への分岐点
HRBrain EX事業部 事業統括部長
吉田 達揮 氏
新卒で人材系企業に入社後、広告営業・採用コンサルタント・リクルーターを担当。HRBrainに入社後、人事評価コンサルティング・中小〜大手企業向けのクラウド営業に従事。その後、社内向けのタレントマネジメントのユニット立ち上げ、事業企画にて全社戦略の策定・推進も担当。現在は、新規事業であるEX事業部の事業戦略・プロダクト開発を推進中。
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15:10 - 15:40（30分）協賛講演 3
帰属意識の低下を防ぐ。
組織課題の可視化によるエンゲージメント向上の土台作りSmartHR プロダクトマーケティングマネージャー
西川 智聡 氏
web制作会社でのディレクターを経て、A/Bテスト等のプラットフォームを提供する企業でカスタマーサクセスとして金融系顧客を主に担当。リテンション（契約更新）やアップセル（追加受注）に向けた施策の推進に従事した後、2018年よりSmartHRにジョイン。2019年よりプロダクトマーケティングマネージャーとして、クラウド人事・労務ソフト「SmartHR」製品企画に携わっている。
15:40 - 16:00 アンケート記入・閉会
お申込み〆切 2022年3月2日（水）12:00
セミナー概要
- 日 時2022年3月9日（水）13:30-16:00(13:00からログイン可能）
- 主 催ダイヤモンド社 ビジネスメディア局
- 企 画DIAMONDビジネスフォーラム事務局
- 協 賛ロジクール、HRBrain、SmartHR
- 会 場WEBセミナー（擬似ライブ配信） ※ご自宅のPCやスマートフォンで受講可能
- 定 員200名 ※協賛企業の同業者様のご参加はお断りする場合がございますのであらかじめご了承願います。
- 受講料無料（事前登録制／抽選）
※当選者にはご登録から2週間以内にメールにて視聴用URLをご連絡いたします。
※お申込み〆切 2022年3月2日（水）12:00
- お問合せ
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株式会社ダイヤモンド社 ビジネスフォーラム事務局
受付時間 平日10:00～17:30／土日祝休
dol_seminar@diamond.co.jpお申込み〆切 2022年3月2日（水）12:00