これからの人的資本経営 −キャリアAIドックとデータ分析の射程−

かつて定性的な領域とされていた「キャリア」も、いまやAIとデータの活用により、可視化・数値化が可能な時代が到来しています。本講演では、こうした技術進歩を軸に、「個人のキャリア」と「企業の競争力」をいかにして相互に持続的成長させていくかを徹底解説。 組織エンゲージメントの向上や企業文化の強化、業績向上に寄与する「キャリアオーナーシップ」とは何か？ そして、データから明らかになった「組織貢献度の高い社員」の共通点とは？さらに、キャリア投資の成果を可視化する新たな指標「ROCI（Return on Career Investments）」の解説など、人的資本経営の最前線に迫り、個人と組織が"ともに成長する"ための戦略を描きます。

＜AIで拓く“人材の見える化“のその先へ＞ タレマネを超える人事AIシステムの未来とは？

経営戦略と人事戦略はこれまでになく密接になり、最早「人材の見える化」だけでは経営・人事戦略をサポートできません。本講演では、「活かす化」をテーマに、スキルをベースとした最前線のAIマッチング・パーソナライズされた学び・会社の枠を超えた流動性の実現を可能にするTalent Intelligenceシステム『Talents Force』を、10万人超の大手電機・IT企業様での事例と共にご紹介します。

AIと人財データ活用で実現する人的資本経営～科学的人事戦略の実践事例～

経営戦略と密接に結びつく人事戦略において、人材データをいかに活用し、その精度を高めるかが鍵となります。 本講演では、企業の持続的成長に不可欠なタレントマネジメントの本質を、先進企業の事例を交えながら深く掘り下げて解説します。

人手不足時代の組織変革～可視化・標準化で実現する人的資本経営～

労働力不足の深刻化や労働市場の急速な変化を背景に、企業には「人材」の価値を最大限に引き出す人的資本経営への転換が求められています。本セミナーでは、人事・組織コンサルタントとして豊富な経験を持つ株式会社スタディスト執行役員CHROが、多様な人材を活かし、価値を引き出すための実践的アプローチを紹介します。効果的な教育・育成システムにより研修時間を大幅削減しながらも、人材の即戦力化を実現した最新事例も交え、人材不足・教育負荷・離職にお悩みの経営者・人事責任者の方に、実践的な解決のヒントをお届けします。

アンケート記入・閉会