第2章 経営者が考えるメディア産業の未来
従業員200人以上1000人未満の企業
- 【図8】従業員200人以上1000人未満の企業が考える地盤沈下の要因（16社）
- 【図18】従業員200人以上1000人未満の企業のインターネットとデジタル化の影響（16社）
- 【図30】従業員200人以上1000人未満の企業の今後の成長を最も期待する事業（16社）
- 【図40】従業員200人以上1000人未満の企業の未来の方向性（16社）
- 【図52】従業員200人以上1000人未満の企業のDX化の最重要課題（16社）
- 【図62】従業員200人以上1000人未満の企業のDX化の社内課題（16社）
- 【図72】従業員200人以上1000人未満の企業における学生の就職先として不人気の理由（16社）
- 【図82】従業員200人以上1000人未満の企業の経営幹部候補の育成内容（16社）
- 【図92】従業員200人以上1000人未満の企業の5年後の事業内容（16社）
【図8】従業員200人以上1000人未満の企業が考える地盤沈下の要因（16社）
【図18】従業員200人以上1000人未満の企業のインターネットとデジタル化の影響（16社）
【図30】従業員200人以上1000人未満の企業の今後の成長を最も期待する事業（16社）
【図40】従業員200人以上1000人未満の企業の未来の方向性（16社）
【図52】従業員200人以上1000人未満の企業のDX化の最重要課題（16社）
【図62】従業員200人以上1000人未満の企業のDX化の社内課題（16社）
【図72】従業員200人以上1000人未満の企業における学生の就職先として不人気の理由（16社）
【図82】従業員200人以上1000人未満の企業の経営幹部候補の育成内容（16社）
【図92】従業員200人以上1000人未満の企業の5年後の事業内容（16社）
