第2章 経営者が考えるメディア産業の未来
従業員50人以上200人未満の企業
- 【図9】従業員50人以上200人未満の企業が考える地盤沈下の要因（17社）
- 【図19】従業員50人以上200人未満の企業のインターネットとデジタル化の影響（17社）
- 【図31】従業員50人以上200人未満の企業の今後の成長を最も期待する事業（17社）
- 【図41】従業員50人以上200人未満の企業の未来の方向性（17社）
- 【図53】従業員50人以上200人未満の企業のDX化の最重要課題（17社）
- 【図63】従業員50人以上200人未満の企業のDX化の社内課題（17社）
- 【図73】従業員50人以上200人未満の企業における学生の就職先として不人気の理由（17社）
- 【図83】従業員50人以上200人未満の企業の経営幹部候補の育成内容（17社）
- 【図93】従業員50人以上200人未満の企業の5年後の事業内容（17社）
【図9】従業員50人以上200人未満の企業が考える地盤沈下の要因（17社）
【図19】従業員50人以上200人未満の企業のインターネットとデジタル化の影響（17社）
【図31】従業員50人以上200人未満の企業の今後の成長を最も期待する事業（17社）
【図41】従業員50人以上200人未満の企業の未来の方向性（17社）
【図53】従業員50人以上200人未満の企業のDX化の最重要課題（17社）
【図63】従業員50人以上200人未満の企業のDX化の社内課題（17社）
【図73】従業員50人以上200人未満の企業における学生の就職先として不人気の理由（17社）
【図83】従業員50人以上200人未満の企業の経営幹部候補の育成内容（17社）
【図93】従業員50人以上200人未満の企業の5年後の事業内容（17社）
